ライフハックブログKo's Style

「会議で部下が発言しなくて困っている」
「長時間の会議でも、なかなか良いアイデアが出てこない」

そんな悩み、ありませんか？


それを解決するのが、会議がちょっと楽しくなる「フリップ会議術」です。

人は「書く」ときに「考える」

マインドマップ・インストラクターの私コウスケ（@kosstyle）は、「考える」ときは必ず「かく」ようにしています。

もちろんマインドマップを、です。

私たちの脳は、「書く」ときに働くのです。


フランスの哲学者・モンテーニュは、こんな言葉を残しています。

「『考える』という言葉を聞くが、私は書くことなしに考えたことはない」

頭の中だけで考えるというのは難しい。

チームのメンバーや部下などに「考える」ことをさせたければ、書かせれば良いのです。

退屈な会議がまるでクイズ番組のようになる「フリップ会議術」

上司：「誰か、意見のある人は？」
部下：（シーン…）

上司：「なんだ、何かないのか？！ちゃんと考えてるのか？！」
部下：（ますます萎縮…）

こんな会議、意味がありません。


立場の上下も、積極性も関係なく、皆が発言しやすいようにするなら「フリップ会議術」です。




手順はカンタン。

1. 全員にフリップとマーカーを配る
   
   
   
   　
   
2. 考える内容を伝える
   　
3. 制限時間を伝え、シンキングタイム・スタート！
   　
4. 時間が来たら、必ず全員が発言する（順番でも良し、挙手でも良し）

たったそれだけで、まるでクイズ番組のように楽しく、そして皆が積極的に会議に参加できるようになるでしょう。

書いてから発言するメリット

フリップに書いてから発言する「フリップ会議術」には、こんなメリットがあります。

• 自分の考えがまとまる
• 書いた内容を読むだけなので、長話になりにくい
• 他人の意見に左右されない
• 能動的になる
• 発言者に注目が集まる

講演会や勉強会などを主催するときは質疑応答前に、フリップではなくフセンに質問を書いてもらうのも便利。

たったそれだけで、質の高い質問が出るようになります。

『紙製薄型ホワイトボード』がオススメ

フリップに使うのは、これがオススメ。

A4サイズのホワイトボード、10枚セットです。

100円ショップにもホワイトボードはありますが、このようにシンプルで品質が良く、10枚も重ねてもかさばらないものはあまり見かけません。


マーカーは、中字くらいが他の人から見やすくて◎。

ホワイトボードといえば、こちらもオススメです。

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管理人コウスケのひとこと

「ロンドンハーツ」「アメトーーク！」プロデューサーに学ぶ！
ヒットを生み出す6つの仕事術https://t.co/GI4FHZ48qo
1.分析し、法則化する
2.「逆に」と考える
3.アクシデントを利用する
続きは… pic.twitter.com/7dG3HPhvTE

— コウスケ@マインドマップ講師 名古屋愛知 (@kosstyle) 2016, 2月 20

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